2025年12月30日，MDPI Occupational Health 期刊于北京大学公共卫生学院成功举办了一场作者培训会。本次作者培训会由北京大学陈章健副研究员担任会议主席，携手MDPI三位资深编辑，聚焦论文写作到论文发表的全流程，旨在为青年学者搭建科研成果转化为高质量科技论文的专业指导平台。
会议亮点
会议伊始，陈章健副研究员对Occupational Health 期刊编辑部的到来表示欢迎。他指出，编辑部带来的宝贵一线经验极具参考意义，并鼓励在场青年学者积极交流、互学互鉴。北京大学贾光教授作为该刊主编亦亲临现场，与编辑部成员及与会学者进行了深入研讨。
MDPI出版专员李耀光博士以英文科技论文撰写全流程为脉络，从标题拟定、结构搭建到结论提炼的全环节切入，系统拆解了各部分的写作规范与要点。他强调，结果部分应按照逻辑顺序客观陈述实验数据与发现，而讨论部分则应聚焦实验结果的深度阐释，既要凸显研究的创新亮点，更要提炼对研究问题的全新认知与思考。报告最后，他特别针对致谢、作者贡献、利益冲突声明及参考文献这四大易被忽略的尾页内容，逐一说明撰写要求，并给出了针对性的指导。
MDPI出版人宋明阳围绕初审环节拒稿原因展开分享。她首先为与会者清晰地搭建起MDPI文章处理全流程的框架，随后深入解读了导致初审环节被拒稿的八大核心原因，其中最为常见的两类原因是文章研究内容不符合期刊或特刊的收稿范围以及稿件类型不符合期刊考虑的文章类型。她强调，若要规避初审拒稿风险，需仔细研读期刊主页的Aim & Scope板块及特刊主页的征稿说明，同时严格遵循期刊主页上作者须知部分的各项规范。此外，她还建议学者们搭建个人学术主页，构建集中且可信的学术成果记录，强化学术身份认同。
Occupational Health 期刊责任编辑蔡依桐带来了如何有效回复审稿人意见的报告。她指出，稿件修改后重投时，一封针对审稿意见的的逐点回复信是很重要的材料，信中需逐条列出审稿人的意见以及相应的回复，每一条修改都应清晰对应至原文的具体位置。随后，她结合实际工作经验，围绕审稿人各类意见场景，系统呈现了一系列回应范例，直观展示了如何以专业得体的表述风格对审稿意见进行针对性答复。最后，她诚挚邀请职业健康领域的研究人员向Occupational Health 期刊投稿，共同推进与各种工作环境中劳动者的健康、安全和福祉相关的研究与实践。
在问答交流环节中，与会者围绕多个维度的问题展开深入探讨，包括生成式人工智能的使用边界、投稿时Cover Letter的作用、Journal Finder的使用方式，以及作者署名变更的合理情形等。这些互动兼具务实性与启发性，不仅贴近学者的实际科研需求，也使本次培训会在理论深度与实践指导之间取得了良好平衡，切实回应了与会者的学术关切。
在此，我们再一次感谢贾光教授和陈章健副研究员对本次作者培训会提供的大力支持，感谢在场各位青年学者的积极参与。MDPI期待未来与北京大学公共卫生学院进一步深化合作，共同推动学术成果的高质量出版，助力构建健康良性的学术生态。
Occupational Health 期刊介绍
主编：Prof. Dr. Guang Jia, Peking University, China
期刊致力于构建一个高质量、跨学科的国际学术交流平台，应对从传统工业危害到数字时代职业压力的复杂挑战。期刊倡导融合职业医学、暴露科学、流行病学、工效学、心理学、数据科学及政策研究等多领域视角，并推动学术研究、政策制定与实践领域间的紧密协作。
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Time to First Decision |
19 Days |
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Acceptance to Publication |
8 Days |
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