一、工作职责
1.协助COE模块负责人开展HR部门特定COE模块工作，模块包括但不限于招聘、员工关系、人才发展、企业文化宣传、人力资源信息系统、内控流程管理等；
2.协助COE模块负责人进行具体HR模块日常性工作统筹和推动具体工作项目的落地；
3.协助优化专业模块工作目标和工作制度；
4.协助COE团队开展对外交流与工作协同；
5.协助指导各SSC团队开展HR模块工作，落实工作要求，监督工作进程；
6.收集本模块专业数据和工作信息，研究专业领域知识，协助搭建专业模块数据库；
7.成为所负责工作内容专家，为团队提供模块工作培训。

 

二、职位要求
1.硕士及以上学历；
2.人力资源，管理学等相关专业； 
3.熟悉劳动法律法规及相关政策，具备HR专业模块理论知识，熟悉HR各项管理工具；
4.有一定抗压能力，耐心细致，认真有责任心；
5.具备一定的统筹能力和执行力；
6.英语六级水平，能熟练运用英文进行日常工作，熟练操作EXCEL等办公软件。

 

三、管理条线归属
HR部门-SSC序列

 

四、晋升通道
COE模块专员-COE模块负责人-COE序列负责人-部门负责人-公司管理层

 

五、薪酬待遇
面议

 

六、工作地点
北京/武汉/天津/南京/大连/成都

南京办公室：南京市江宁区菲尼克斯路70号小龙湾总部基地32号楼7层

 

七、联系方式
求职者请提供中英文简历 (含照片)。邮件标题格式请用：COE模块专员-姓名-学校-专业-学历。
联系电话：025-52115557
联系邮箱：hr-nanjing@mdpi.com