助理编辑：逻辑，英语，基础编辑内容测试。
编辑助理：逻辑，排版实操。

面试着重考察候选人研究领域匹配度，英语能力，就业期望等综合素质。
由于英语是我们的工作语言，面试会做简单的口语沟通，可以提前准备自我介绍、研究项目等基本内容，之后面试官会中文随机提问。

考虑到公司资源保密性以及员工统一管理要求，目前只有全职岗和实习岗，无兼职岗。
实习期的业绩会折合到试用期业绩当中。

工作日周一至周五8:30-17:30上班，午间休息1小时。

岗前培训一天，内容包含公司介绍、找审稿人，英文排版。每个环节会有负责人讲解，之后进行练习和答疑。培训下午考核，考核通过才可录用。

面试通过后如愿意接受职位即可预约参加岗前培训。培训时间取决于候选人入职时间，为保证培训效果，一般会安排在预计入职（含实习）日期的前一两个月进行。

培训结束后一般1-3个工作日出结果，培训通过与否都会通知（电话/邮件）。

岗前培训的主要目的是看实操和学习能力，同时结合笔面试成绩进行综合考察，没有固定淘汰率。

助理编辑/编辑助理试用期6个月；由于文章发表有一定周期，因此设置该考核期是根据业务性质决定的，助理编辑业绩优秀提前达标者可提前转正。

往届生入职签订劳动合同，缴纳六险一金；应届生如未毕业入职签订实习协议，待毕业取得双证后开始试用期，即日起签订劳动合同，缴纳五险一金。

MDPI 有完善的培训体系，包括导师制、新员工入职培训、在线课程、专业技术培训和通用和管理类培训等，我们重视员工的持续发展，同时为员工提供了双向职业发展通道，期望实现企业发展与个人职业发展双赢的局面。

公司设有人性化的假期制度，科室经费，年度体检，下午茶，加班餐，以及丰富的津贴和奖金项目。