助理编辑:逻辑,英语,基础编辑内容测试。
编辑助理:逻辑,排版实操。
面试着重考察候选人研究领域匹配度,英语能力,就业期望等综合素质。
由于英语是我们的工作语言,面试会做简单的口语沟通,可以提前准备自我介绍、研究项目等基本内容,之后面试官会中文随机提问。
考虑到公司资源保密性以及员工统一管理要求,目前只有全职岗和实习岗,无兼职岗。
实习期的业绩会折合到试用期业绩当中。
工作日周一至周五8:30-17:30上班,午间休息1小时。
岗前培训一天,内容包含公司介绍、找审稿人,英文排版。每个环节会有负责人讲解,之后进行练习和答疑。培训下午考核,考核通过才可录用。
面试通过后如愿意接受职位即可预约参加岗前培训。培训时间取决于候选人入职时间,为保证培训效果,一般会安排在预计入职(含实习)日期的前一两个月进行。
培训结束后一般1-3个工作日出结果,培训通过与否都会通知(电话/邮件)。
岗前培训的主要目的是看实操和学习能力,同时结合笔面试成绩进行综合考察,没有固定淘汰率。
助理编辑/编辑助理试用期6个月;由于文章发表有一定周期,因此设置该考核期是根据业务性质决定的,助理编辑业绩优秀提前达标者可提前转正。
往届生入职签订劳动合同,缴纳六险一金;应届生如未毕业入职签订实习协议,待毕业取得双证后开始试用期,即日起签订劳动合同,缴纳五险一金。
MDPI 有完善的培训体系,包括导师制、新员工入职培训、在线课程、专业技术培训和通用和管理类培训等,我们重视员工的持续发展,同时为员工提供了双向职业发展通道,期望实现企业发展与个人职业发展双赢的局面。
公司设有人性化的假期制度,科室经费,年度体检,下午茶,加班餐,以及丰富的津贴和奖金项目。